瓦紹文翻譯求職時從科技板取得很多實用的資訊
也希望分享面試的相關資訊給版友們
小弟的背景為化學碩、役畢
求職的地址首要在高雄及台南
這邊的內容主要著重於面試的過程
希望對於面試不異職缺的朋侪能有匡助
面試公司及職缺：
台積電 / 製程工程師
長春化工 / 化工助理工程師
台塑 / 化工人員
奇美材料 / 新產品開辟工程師
台苯 / 化工工程師
南寶樹脂 / 研發人員
東聯化學 / 研發工程師
勝一化工 / 研究員
三福化工 / 手藝辦事(副)工程師
明安國際 / TP材料工程師
台灣日東電工 / 開辟工程師
群創 / 新產品整合工程師
義典科技 / 研發(助理)研究員
華新科技 / 材料研發工程師
台積電 / 製程工程師
面試所在：南科
面試流程：
1.報到，約十幾小我被帶到等待室
手機不會收走，但建議不要拿出來用
2.填寫性向考試及英文考試
（似乎有三個月內的多益成就就不消進行考試）
3.部門主管面談
各自的部門主管會點名把人叫到等候室旁的小房間來面談
面試內容先是自天成翻譯公司介紹
略微提到論文內容
主管會約略介紹工作的狀態
透露表現台積是壓力高薪水高的處所
九成的時候是在電腦前面處置數據跟做陳述
幾近不會進FAB
需要輪小夜和沐日值班，每月約有兩個完全的六日等
面談時間約20分鐘
面談竣事後回到期待室
4.搭廠車去與部分司理面談
面試的內容與部門主管類似
自我介紹、論文、首要照舊在聊人格特質
有問到家人是不是撐持來台積工作之類的
是不是有跟在台積的學長姐聊過，是否瞭解內部工作狀態等等
面談時候約20分鐘
5.人資面談
毛遂自薦、聊論文
被問到研究中或人生中是否遇到什麼堅苦，若何解決？
聊人格特質
問了許多情境題，或是一些兩難的問題
EX. 翻譯公司的好朋友在吃飯時不小心拿出智慧型手機，恰好被你看到
那你會怎麼處置？是舉發他？照樣放著不管？
面談時候約40分鐘
心得：
小我認為面試的進程異常注重人格特質
假如可以說服面試官本身夠耐操而且有實力及久待的念頭
上的機率應當是提高不少
在專業的部份並沒有特殊針對論文進行接洽
只是稍微帶過去而已
每個人面談時候長短差別蠻大
可能要看可否與面試官聊的來
多準備一些相幹的問題發問應當也會有加分的結果
可能因為裡面的人太忙，面試的守候時候也拖的很長
建議期待的時候可以跟其他面試者聊天
一方面可以交流情報、一方面可以抒解壓力
約上午9點進入台積，脫離時已下戰書5點了
約一週後通知，三週後可報到
長春化工 / 化工助理工程師
面試所在：仁武長春
面試流程：
1.報到後，到會議室觀看公司介紹影片
（面試者約20人）
2.內部員工帶領面試者參觀廠區繞一圈
3.填寫同意書（贊成外派、輪班等等）
4.性向考試
5.簡單體檢（吹氣、測反應、色盲、聽力等）
6.英文考試（35題選擇）
7.被帶到另外一個房間面試，有4～5個面試官
毛遂自薦
唸一篇英文短文，接著逐句翻譯短文內容
詢問可否外派及輪班
有提到一次外派約3～5年，今朝比例不高，約為2％
約10分鐘竣事
心得：
沒有專業科目考試，單純只有考英文
效率極度快
禮拜一面試、星期五通知、星期六體檢
體檢時直接報名字即可，不需自己破費，而且有早飯可以拿
登科的職缺要報到當天才會知道（研發or品管or製程）
問人資也沒法提早知道
面試時需看是廠內的面試或是結合面試
若是廠內的面試，面試的廠就是報到的廠
若是結合面試的話就紛歧定了
台塑 / 化工人員
面試地址：仁武台塑
面試流程：
1.填寫根基資料
2.到大會堂等面試
3.面試為1對4
大約問了自我介紹，可否接管麥寮？可否外派中國？
就迅速的結束了…
心得：
分四組同時進行面試，禮堂中約一百多名面試者
在大禮堂的期待時候約為3小時，面試時候約為5分鐘
能建議增強的處所梗概就履歷和自天成翻譯公司介紹了
約三週後通知（登科/備取/不登科）
如有登科，通知後的兩天單元主管會打德律風告知登科單元及工作內容
報到時須繳交多益成就（400以上）
在仁武面試的也有可能會被分到麥寮
但也照樣有仁武的職缺
這部分可能就各憑運氣了
奇美材料 / 新產品開發工程師
面試地址：台南善化
一面：
部分主管＆人資面談 (約30 min)
內容包括毛遂自薦，論文介紹，為什麼想應徵這份工作等等，
二面（一面後兩週）：
協理＆部分主管＆人資面談
首要內容著重在毛遂自薦，有問到打工經歷等等翻譯
二面後兩週打德律風通知
心得：
面試的過程當中主要都在和主管聊天，完全沒有筆試，聊天可能會圍繞著自傳上的內容跟論文，如優缺點、或是研究所碰到的最大艱巨，如何突破等等。
台苯 / 化工工程師
面試地點：高雄林園
面試流程：
填寫基本資料
直接和兩位主管面談 (約30 min)
內容包括毛遂自薦、論文
過程當中有問到GC和UV的道理
給一篇paper看前兩段講大意（闡發相幹）
上班時候約為8：00～16：30（午時休30min）
南寶樹脂 / 研發人員
面試地址：台南市西港區
面試流程：
1.寫根基資料&健康問卷&考卷 (約60 min)
考卷內容：根本化學、有機化學，高份子為主
題型有選擇題&問答題，難度不高
2.和主管面談 (約50 min)
主管十分健談而且細心的介紹公司以及工作狀態
面談的氣氛較為輕鬆
3.和人資面談 (約10 min)
主要提到薪資福利的部份
約一個月後通知
心得：
若是有外派意願，可以提高錄取機會
東聯化學 / 研發工程師
面試所在：高雄林園
面試流程：
電話面談：
主管先打電話來進行訪談
首要問論文及履歷的相關問題
並提醒一面需準備30min的學經歷及研究報告PPT
一面：
1.筆試，有考到產品相關的反應機構、pH值較量爭論等
2.報告＆面談
有三位主管
在小會議室用投影機告訴，一邊報會一邊問問題
大概跟口試感受差不多
不過氣氛輕鬆很多
大致上就瞭解研究內容這樣
二面：
副總&人資副理&兩位副理
1.填寫根基資料、邏輯考試、中文考試、數學考試（都很簡單）
2.面談 (約40min)
首要問論文內容，人格特質、聊天等
最後人資會提到薪資福利的部門。
後續：
通知體檢後，要去高醫自費做體檢（約3500），竣事後再將陳訴寄回，等通知
全部過程其實要等蠻久的
勝一化工 / 研究員
面試所在：高雄永安
面試流程：
1.寫基本資料，英文考卷，專業考卷，性向考試
專業的內容有
熱力學第一定律，有機未知物分析方式，共沸，聚合反應有哪些，反應器有哪些等等
2.和部分經理及課長面談
除了自天成翻譯公司介紹及論文內容外，主管會提到關於工作內容的部門
3.和人資面談
毛遂自薦及論文，碰到的堅苦等，會提到薪資福利的部門
一週後通知是不是二面
三福化工 / 手藝辦事(副)工程師
面試地址：台南柳營
和部分司理，部分副理，人資面談 (約60min)
自天成翻譯公司介紹、論文、為什麼不去科技業等問題
主管提到的工作內容：
調配及研發各類溶劑配方，和用戶端聯系，
工作情況參觀，全部工廠和實驗室都蠻新的
一週後通知是否二面
公司有供應宿舍：1500元/月，在新營市區，文化中心對面
明安國際 / TP材料工程師
面試地點：高雄小港
面試進程：
1.人格測驗，英文測驗(4題浏覽 & 8題中英互翻)
2.主管面談
自我介紹
主要圍繞在複合材料的問題
若沒有做功課或是相關配景的話可能會不好聊
3.人資面談
自天成翻譯公司介紹、優弱點，介紹工作薪資福利的部分
台灣日東電工 / 開發工程師
面試所在：高雄前鎮
面試過程：
1.填寫基本資料
2.根本國文，英文，數學考試，都是選擇題
國文稍難，其餘十分簡單
3.和日籍主管、台籍主管、人資面談 (約60min)
自天成翻譯公司介紹後就起頭聊天
氛圍是走輕鬆線路的
比力分外的是日籍主管是用中文在提問及回覆問題
一週後通知是不是二面
群創 / 新產品整合工程師
面試地點：高雄路竹
面試流程：
1.英文聽力&文法考試
2.性向測驗
3.和課長面談
除自我介紹外，主要聊工作內容及產業概況
路竹廠的群創仿佛不用和人資面談
義典科技 / 研發(助理)研究員
面試地點：台南佳里
面試內容：
1.填寫根基資料
2.人資面談
主要從填寫的資本資料發問，除人格特質外有提到薪資福利的部門
3.研發處長面談
毛遂自薦後，處長蠻細心的介紹工作內容及產業的狀態
華新科技 / 材料研發工程師
面試地址：高雄前鎮
流程：
1.人資面談
2.仿多益考試(約45 分鐘，若是有成就則不消考試)
3.研發處長面談
毛遂自薦、論文介紹
處長細心的介紹公司、分享產業狀態、介紹工作狀態等
面試相幹建議
小我認為每次面試都是一次新的機會
在對答的過程當中觀察面試官的表情、話題的延續性和聊天的氣氛等
判斷出回覆的答案是不是面試官所進展聽到的
藉此慢慢修正出適合自己的回答體式格局
常問的問題其實重複性蠻高的
不過乎就是自我介紹、個人優弱點、研究方向、論文、
遭遇過的艱巨、如何面臨挫折等等
有面試機遇的話建議多多測驗考試
出格是在面試有樂趣的公司之前
小我在取得面試機遇以後
會先把公司相關的新聞看過一輪
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略微看一下公司的財報，瞭解公司近幾年的狀況
思慮一下相關產業目前的趨向
對公司及產業有越多瞭解之後
最後的提問可能可以成為不錯的加分題
感激一直給予幫手的女友、家人、學長姐、伴侶、同窗們
若是恰好熟悉小弟的
請幫低調，不要相認，感謝。
最後祝大師都能找到抱負的工作
END
引用自: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1530024072.A.F4C.html有關各國語文翻譯公證的問題歡迎諮詢天成翻譯公司02-77260931
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